TP ARH

Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) forme des professionnels capables d’assurer l’administration du personnel, de contribuer aux processus de recrutement et de participer au développement des compétences, en répondant aux exigences légales, administratives et sociales de l’entreprise. L’Assistant(e) Ressources Humaines intervient sur l’ensemble du parcours du collaborateur : gestion administrative des embauches, suivi des temps de travail et des absences, préparation des variables de paie, déploiement du plan de formation et appui aux relations sociales. Il ou elle joue un rôle central dans l’accompagnement quotidien des salariés, la garantie du respect du droit du travail, la fluidité de la communication interne et la fiabilité des données sociales, que ce soit au sein d’une PME polyvalente ou d’un service RH structuré. La formation est construite autour de situations professionnelles réelles, d’études de cas d’entreprise et de l’utilisation d’outils de gestion (SIRH), en lien direct avec les missions confiées en entreprise, dans une logique d’alternance.